人力资源管理

人力资源管理专业研究的是通过合理的人员组织、甄选、培训和调配，以及人员工作心理和行为的控制与激励等方面的管理工作，使得企业组织做到事得其人、人尽其才、人事相宜。 本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

管理科学与工程是综合运用系统科学、管理科学、数学、经济和行为科学及工程方法，结合信息技术研究解决社会、经济、工程等方面的管理问题的一门学科。该专业是管理学科中的综合学科，涵盖面广，研究方向众多，包含了资源优化管理、公共工程组织与管理、不确定性决策研究和项目管理等众多研究领域，是国内外研究的热点。